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lunes, 24 de agosto de 2015

ENCUESTA PLAZA PÚBLICA CADEM-KRADIARIO 

BACHELET: MANTIENE EL 25% DE APROBACIÓN PERO SUBE UN PUNTO EN LA DESAPROBACIÓN


Un 53% de los chilenos piensa que la reforma laboral hará que aumente el desempleo en Chile, opinión que registra un incremento de 15% frente a la misma encuesta efectuada en enero de este año. A su vez, sólo un 30% afirma que dicha reforma hará que aumente la creación de empleos (-11pts que en enero). 

Adicionalmente, un 52% se inclina por la idea de que sólo la CUT y los sindicatos se verán beneficiados por la reforma (+7pts), mientras que sólo un 28% (-8pts) afirma que este proyecto beneficiaría a todos los trabajadores.
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Estas fueron respuestas a consultas de la versión Nº 84 de la encuesta Plaza Pública Cadem  que mantuvo el nivel de aprobación de la gestión de la Presidenta Michelle Bachelet en un 25 por ciento y una desaprobación de 66%, un punto más que hace una semana.
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La encuesta además estableció que un 19% cree que el gobierno debiera sacar adelante el programa tal como estaba considerado, mientras que un 74% cree que es necesario más diálogo y gradualidad.
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En la encuesta anterior, la Nº83, Plaza Pública Cadem registró también que un 59% creía que 2016 va a ser un año de crisis económica y de alto desempleo, mientras que un 61% opinó que la economía no está creciendo según lo esperado principalmente por razones políticas y económicas propias de Chile.
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Alineado con lo anterior, un 79% apoya la idea de que todos los trabajadores de una empresa, independientemente de si pertenecen o no a un sindicato, deberían recibir los beneficios acordados en una negociación colectiva y sólo un 16% cree que estos beneficios deberían ser únicamente recibidos por los trabajadores sindicalizados.
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Independiente de lo anterior, un 70% está de acuerdo con que los trabajadores de empresas estratégicas que prestan servicios indispensables para la población tengan la posibilidad de ir a huelga, aunque con matices: un 74% considera que las empresas deben seguir funcionando con el resto de los trabajadores en circunstancias de huelga, además un 53% cree que las empresas están en su derecho de poder reemplazar con trabajadores internos a los trabajadores que están en huelga, mientras que un 58% se opone al reemplazo con trabajadores externos.

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